UNIVERSIDAD
TECNOLÓGICA COSTARRICENSE
PORTAFOLIO VIRTUAL
CURSO: GESTIÓN EMPRESARIAL
PROFESORA: DINORAH GUEVARA
ROSALES
ESTUDIANTE: SHARON ARAYA
GONZÁLEZ
2016
Qué es gestión empresarial
y cuáles son sus funciones
Etimológicamente, la palabra gestión procede de la
unión de dos conceptos del latín: gestus, que
significa hecho concluido o realizado, y el
sufijo –tío, aplicado para una acción o efecto.
No difiere demasiado su origen con el concepto actual y, por tanto, la definición
de gestión empresarial entronca con la idea de asumir la
administración, organización y funcionamiento de un negocio o compañía.
¿Qué
dicen los autores sobre qué es gestión empresarial?
Qué es gestión empresarial
A diferencia de
otros conceptos del sector económico, en relación a qué es gestión empresarial
sí que existe cierto consenso, con ligeros matices.
En su obra
Introducción a la Teoría General de la Administración, Idalberto Chiavenato define la
gestión empresarial como “el proceso de planear,
organizar, integrar, direccionar y controlar los recursos (intelectuales,
humanos, materiales, financieros, entre otros) de una organización, con el
propósito de obtener el máximo beneficio o alcanzar sus objetivos.”
En el mismo
sentido se pronuncian Julio García del Junco, Francisca Martín Jiménez y Rafael
Periáñez Cristóbal, en su trabajo Administración y Dirección,
en el que conciben la gestión empresarial como “el conjunto de las funciones o
procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que,
realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en
la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la
organización”.
Por su parte,
Reinaldo O. Da Silva, define la administración empresarial como “un conjunto de
actividades dirigido a aprovechar los recursos de
manera eficiente eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o
metas de la organización”. En esta línea también se extiende el concepto de
gestión empresarial aportado por Stephen P. Robbins y Mary Coulter, quienes la
entienden como “la coordinación de las actividades
de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz
con otras personas y a través de ellas”.
Por último, para
Harold Koontz y Heinz Weihrich, la administración o gestión empresarial es “el
proceso de diseñar y mantener un entorno en
el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos
específicos”.
Para qué sirve la gestión empresarial
Vista la
definición de gestión empresarial, parece claro que sus funciones se basan en cuatro pilares:
·
Planificar:
consistente en la fijación y programación de las metas u objetivos de la
empresa a nivel estratégico, así como el establecimiento de los recursos
humanos y técnicos necesarios para llevar a cabo la misión prevista de la forma
más eficaz posible.
·
Organizar:
se trata de la asignación y coordinación de las diferentes tareas, definiendo
quién, cómo y cuándo se van a ejecutar.
·
Dirigir: relacionado con la figura de los líderes o
ejecutivos, esta función consiste en motivar, impulsar y cohesionar a los distintos miembros de
la organización para que desarrollen las funciones asignadas.
·
Controlar:
radica en la supervisión del trabajo, analizando las fortalezas y debilidades
de la compañía, con el objetivo de subsanar los defectos que
puedan surgir durante el proceso de gestión empresarial.
Ahora bien, estas
cuatro funciones de la gestión empresarial no son compartimentos estancos, sino
que están relacionadas entre sí y deben desarrollarse de forma
unificada y coherente.
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